近日，公司生產(chǎn)部、人力資源部根據(jù)公司制度組織公司總部7個(gè)廠的技術(shù)工人（電工、修理工）進(jìn)行了一場(chǎng)技能大比武。比武評(píng)測(cè)成績(jī)將作為加薪考核的依據(jù)。

本次評(píng)測(cè)分為兩個(gè)部分，即民主評(píng)測(cè)和技術(shù)實(shí)操。民主評(píng)測(cè)以廠為單位，各廠班長(zhǎng)以上至少10名管理人員對(duì)技術(shù)工人按德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行不記名評(píng)分，以廠為單位取平均分即得出每人的民主評(píng)測(cè)分。實(shí)際操作按工種分為電工、修理工兩類，電工進(jìn)行正反接線，以15分鐘正確接對(duì)為合格標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間越短成績(jī)?cè)礁?。修理工以焊接為主，從平、橫、立、仰四個(gè)方法焊接對(duì)修理工技術(shù)進(jìn)行考評(píng)，總部各廠設(shè)備廠長(zhǎng)、主任組成評(píng)分小組進(jìn)行評(píng)分。經(jīng)過(guò)考評(píng)，總部磷酸廠羅振宇、黃士兵分別取得電工、修理工實(shí)際操作第一名。

最后，公司將按民主評(píng)測(cè)60%，實(shí)際操作40%得出每人的綜合評(píng)測(cè)分作為依據(jù)，對(duì)技術(shù)工人的崗位工資進(jìn)行調(diào)整。

邱克明